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Oportunidade na Educação: Prefeitura abre processo seletivo para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil

por Alcinópolis News
14 de maio de 2026
em Costa Rica, Destaque, Geral
0
Oportunidade na Educação: Prefeitura abre processo seletivo para Auxiliar de Desenvolvimento Infantil

AlcinópolisNews

A Prefeitura de Costa Rica anunciou a abertura do Processo Seletivo Simplificado (Edital nº 12/2026) para reforçar o quadro de profissionais da Secretaria Municipal de Educação (SEMED). A seleção visa a formação de cadastro de reserva para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, profissional essencial no suporte educativo e cuidado de crianças de 0 a 5 anos.

Esta é uma oportunidade para quem possui ensino médio completo e busca ingressar no serviço público municipal com contratação temporária.


Detalhes da Vaga e Remuneração

Os selecionados atuarão diretamente no auxílio ao planejamento de atividades e acompanhamento do desenvolvimento pedagógico dos pequenos cidadãos costarriquenses.

  • Escolaridade: Ensino Médio completo.

  • Carga Horária: 40 horas semanais.

  • Remuneração Bruta: R$ 2.063,41.

  • Duração do Contrato: 6 meses (prorrogável por igual período).


Inscrições e Processo de Seleção

O processo será realizado de forma totalmente digital, facilitando o acesso dos candidatos.

  • Período: Das 08h do dia 14 de maio até as 23h59 de 20 de maio de 2026.

  • Taxa: Inscrição gratuita.

  • Link para inscrição: https://costarica.seletivo.genesis.tec.br/

  • Forma de Seleção: Prova de Títulos (Classificatória). É fundamental anexar os documentos de identificação, escolaridade e títulos de experiência ou formação adicional no momento do cadastro.


Cronograma de Datas Principais

Fique atento aos prazos para não perder nenhuma etapa do certame:

Evento Data
Inscrições 14 a 20 de maio de 2026
Relação de Inscritos 21 de maio de 2026
Resultado da Análise de Títulos 26 de maio de 2026
Homologação da Classificação Final 28 de maio de 2026

Cotas e Desempate

O edital respeita as políticas de inclusão, reservando 20% das vagas para candidatos negros, que passarão por procedimentos de heteroidentificação.

Em caso de notas iguais, os critérios de desempate seguirão a ordem de: maior titulação (graduação), maior tempo de serviço na administração pública e, persistindo o empate, o candidato com idade mais elevada terá preferência.

Imagem: Divulgação

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