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O município de Costa Rica encerrou o ano de 2025 consolidando-se como um dos principais polos de fomento ao emprego formal em Mato Grosso do Sul. Dados divulgados recentemente sobre os Indicadores de Intermediação de Mão de Obra (IMO) apontam que a Casa do Trabalhador local obteve um desempenho superior à média, posicionando-se com destaque entre as 35 unidades que integram o Sistema Nacional de Emprego (SINE) no estado.
O balanço operacional revela uma movimentação intensa na unidade: foram contabilizados 6.448 atendimentos ao longo do ano. Esse fluxo resultou na oferta de 774 vagas e no encaminhamento de 1.875 candidatos para processos seletivos. A eficácia desse “filtro” técnico se reflete no número final de contratações: 426 trabalhadores foram efetivamente inseridos no mercado de trabalho, garantindo carteira assinada e renda.
Gestão e Qualificação Profissional
A performance positiva é atribuída a uma mudança na dinâmica de atuação da Secretaria de Desenvolvimento. Ao invés de apenas aguardar a demanda passiva, o município investiu em mutirões de emprego e programas de qualificação. O objetivo foi alinhar o perfil da mão de obra local às exigências técnicas das vagas abertas, reduzindo o gargalo da falta de especialização.
Além da recolocação, a Casa do Trabalhador desempenhou um papel crucial na seguridade social durante os períodos de transição de carreira. Em 2025, foram processados 719 pedidos de seguro-desemprego, assegurando suporte financeiro temporário aos cidadãos.
O “Elo” com o Setor Privado
Segundo a pasta de Desenvolvimento Econômico, o diferencial de Costa Rica reside na integração com o setor produtivo. A administração municipal firmou e fortaleceu parcerias com gigantes da indústria local, como a Atvos, e entidades de classe e capacitação, incluindo Sesi, Sebrae, Senar, Sindicato Rural e a Associação Comercial.
Para Airton Ruiz Pereira, secretário de Desenvolvimento, essa sinergia cria um ecossistema onde a qualificação é direcionada para a demanda real das empresas. “A atuação integrada permite que o órgão cumpra de forma efetiva seu papel como elo entre empresas e trabalhadores”, avalia a gestão, destacando a credibilidade conquistada junto ao empresariado.
Repercussão
O prefeito em exercício, Roni Cota, classificou os números como prova de que o planejamento estratégico em políticas públicas gera dignidade e aquecimento econômico. Na mesma linha, Waldomiro Bocalan, gestor da unidade, enfatizou o impacto social: “O trabalho diário resulta em benefícios tanto para os empresários, que encontram mão de obra para suprir suas demandas, quanto para os trabalhadores, que conquistam novas oportunidades”.
Com os indicadores de 2025, Costa Rica não apenas cumpre seu papel assistencial, mas se firma como um modelo de gestão de capital humano no interior do estado.
Imagem: Divulgação
